A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) publicou nesta sexta-feira (3) o edital do novo concurso público. Ao todo, são 212 vagas imediatas e cerca de 1,6 mil oportunidades para formação de cadastro de reserva, totalizando aproximadamente 1,8 mil vagas. Os salários variam conforme o cargo e chegam a R$ 10.695,91.
As oportunidades são destinadas a cargos de nível superior em diferentes áreas de atuação. Os candidatos aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e terão lotação inicial na unidade escolhida no momento da inscrição. O edital também prevê a possibilidade de adesão ao teletrabalho, conforme as normas internas da empresa e a necessidade do serviço.
O concurso será organizado pela Fundação Getulio Vargas (FGV). As inscrições poderão ser feitas entre 6 de julho e 6 de agosto, exclusivamente pela internet. A taxa de participação é de R$ 110, com pagamento até 7 de agosto. Candidatos inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) e doadores de medula óssea poderão solicitar isenção da taxa entre os dias 6 e 8 de julho.
As provas objetivas estão marcadas para 11 de outubro e serão aplicadas em todas as capitais brasileiras. A avaliação terá 70 questões de múltipla escolha, divididas entre conhecimentos gerais e específicos, com duração de quatro horas.
O edital reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência e 30% para candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas, conforme a legislação vigente.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período. Os aprovados além das vagas imediatas formarão cadastro de reserva e poderão ser convocados durante esse prazo, de acordo com a necessidade da Dataprev.
Foto: Prédio da Dataprev em Brasília | Reprodução
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