A valorização dos servidores municipais foi enfatizada pelo prefeito David Almeida durante o Dia do Servidor Público, celebrado nesta segunda-feira (28/10). Ele parabenizou os mais de 34 mil colaboradores da administração de Manaus, destacando seu papel essencial para o êxito das políticas públicas implementadas desde o início de sua gestão.
Plano de Cargos e qualificação incentivam desenvolvimento
Entre as principais ações de valorização, o prefeito mencionou a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) para servidores de áreas não específicas. A iniciativa beneficiou mais de 1,5 mil servidores, proporcionando oportunidades de evolução na carreira. Além disso, a administração cumpriu datas-bases, promoveu concursos e finalizou a contratação de mais guardas municipais.
Outro avanço significativo foi a ampliação de oportunidades de qualificação. Por meio de convênios com a Universidade do Estado do Amazonas (UEA), 42 servidores municipais concluíram especializações em Gestão de Pessoas, elevando a capacitação interna e fortalecendo a eficiência no serviço público.
Reajustes e benefícios impulsionam motivação
A gestão corrigiu defasagens históricas, incluindo o reajuste salarial de cargos comissionados, inalterado há 16 anos, e aumentou em mais de 100% o auxílio-alimentação, agora fixado em R$ 528. A valorização não se restringiu apenas a servidores efetivos: estagiários, totalizando quase 1.800, receberam oportunidades para adquirir experiência prática nas áreas de atuação escolhidas.
Almeida enfatizou que o compromisso com o servidor é uma prioridade contínua, buscando garantir cada vez mais orgulho em trabalhar pela prefeitura. Ele ressaltou que todas as categorias, sejam efetivos, celetistas ou estagiários, compõem uma engrenagem essencial para o crescimento da cidade.
“Nossos servidores são a força motriz da gestão, e essa valorização será constante”, declarou o prefeito, reforçando o compromisso com o desenvolvimento de Manaus.
Fotos: Semcom
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