O crescimento das vagas de trabalho formais ocupadas por mulheres em 2024 superou o aumento das vagas para homens, com um saldo de empregos femininos crescendo 45,18% entre janeiro e agosto, segundo um estudo da FGV-Ibre. Essa tendência contribui para a redução da desigualdade de gênero no mercado de trabalho, embora os homens ainda ocupem a maioria das novas vagas.
Mercado de trabalho: vagas para mulheres aumentam
Apesar da redução da desigualdade, o estudo revela que o número total de vagas para homens ainda é maior, com 926.290 postos ocupados por eles contra 800.269 por mulheres em 2024. Entretanto, o aumento de vagas para mulheres, em especial em áreas como “vendedoras e prestadoras de serviços”, demonstra uma evolução significativa no equilíbrio do mercado.
Diferença salarial ainda persiste
Embora as mulheres estejam ocupando mais vagas, a desigualdade salarial permanece. O estudo destaca que, em agosto de 2024, o salário médio das mulheres foi cerca de 10% menor do que o dos homens. Enquanto os homens tiveram um salário médio de R$ 2.245, as mulheres ficaram com R$ 2.031, o que evidencia uma lacuna que ainda precisa ser resolvida.
Desigualdade reduzida, mas não eliminada
O crescimento expressivo nas vagas ocupadas por mulheres em 2024 reflete uma mudança positiva no mercado de trabalho. No entanto, o estudo da FGV-Ibre mostra que o equilíbrio total ainda não foi alcançado, com homens ocupando 53,6% das vagas criadas. A redução da desigualdade avança, mas há desafios a superar.
Foto: Agência Brasil
